Definindo metas alinhadas a 1,5°C

Guia de ação

Definindo metas alinhadas a 1,5°C

Introdução

Este guia descreve as etapas envolvidas no estabelecimento de metas de redução de emissões, em consonância com a ambição global de manter as mudanças climáticas abaixo de 1,5 °C. Estabelecer metas alinhadas a um futuro de 1,5 °C demonstra o compromisso de uma empresa em reduzir sua contribuição para as mudanças climáticas e fornece uma estrutura organizada para suas ações climáticas. Isso é fundamental para facilitar a transição necessária.

As organizações devem se comprometer a atingir emissões líquidas zero até 2030, 2040 ou, no máximo, 2050, com a meta de curto prazo de reduzir as emissões pela metade em 10 anos. Existem várias estruturas disponíveis para definir essas metas:

O SME Climate Hub: um caminho gratuito e simplificado, projetado para PMEs (com menos de 500 funcionários). Ideal para PMEs com emissões mais baixas e/ou aquelas que estão iniciando sua jornada climática. O SME Climate Hub também oferece recursos e orientações adaptados para que as PMEs adotem ações climáticas. Ao aderirem, as empresas são reconhecidas pela campanha Race to Zero e passam a fazer parte de uma comunidade internacional crescente de PMEs dedicadas à ação climática.
Iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (SBTi): A SBTi é uma organização que desenvolve padrões, ferramentas e orientações para permitir que as empresas estabeleçam metas de redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE). A SBTi oferece um caminho específico para PMEs, permitindo que elas estabeleçam metas de redução de emissões confiáveis e baseadas na ciência por meio de um processo de validação simplificado, pelo qual é cobrada uma taxa. Recomendado para empresas de médio porte mais maduras e com maiores emissões, especialmente aquelas que desempenham um papel estratégico nas cadeias de suprimentos globais.
Se sua empresa crescer além do porte de uma PME, você poderá fazer a transição para o processo de validação padrão da SBTi, que envolve uma avaliação mais detalhada e garante um alinhamento mais forte com as expectativas climáticas corporativas e os padrões de relatórios.
Outras iniciativas: As empresas também podem explorar outras iniciativas mais específicas relacionadas a um determinado setor ou local. Exemplos incluem Japan Climate Initiative (para empresas sediadas no Japão), Tech Zero (para empresas de tecnologia) ou Exponential Roadmap Initiative (para empresas de soluções climáticas qualificadas).

A escolha da estrutura adequada depende do tamanho, do setor, do grau de maturidade e dos recursos da empresa. Independentemente do caminho escolhido, as metas devem ser ambiciosas, viáveis e integradas à estratégia de longo prazo da organização.

Para estabelecer metas de redução de emissões, siga as seis etapas descritas abaixo. É importante envolver pessoas de diferentes áreas da sua organização no processo, para que todas as contribuições relevantes sejam consideradas e possíveis compromissos e custos sejam discutidos. Além disso, recomenda-se definir indicadores-chave de desempenho específicos em áreas cruciais, como a transição para energia renovável e o envolvimento de fornecedores, para cumprir as metas gerais.

Obtenha o apoio da alta administração

Estabelecer metas é uma prática comum que ajuda a manter as questões no radar da alta administração e influencia as decisões empresariais. Alcançar essas metas requer mudanças em toda a organização, tornando o apoio da administração crucial.

Escolha o tipo de meta

Existem três tipos principais de metas:

Metas absolutas – atingir XX tCO₂e até o ano YY
Metas de intensidade – atingir XX tCO₂e por unidade até o ano YY
Metas de zero líquido – atingir zero líquido até o ano YY

Reduzir as emissões absolutas e atingir o zero líquido é o mais importante, mas as metas de intensidade podem ser adequadas para organizações que se concentram exclusivamente em soluções climáticas ou aquelas com menos de 50 funcionários.

Defina os detalhes corretamente

As metas de longo prazo devem abranger todas as emissões da cadeia de valor da sua organização, incluindo todos os gases de efeito estufa, todas as partes da organização e categorias de emissões em todos os escopos, mesmo as relacionadas à terra. Metas intermediárias podem abranger apenas um subconjunto menor caso os dados de referência não estejam disponíveis ou não sejam confiáveis. Você também pode definir metas subsidiárias para gases de efeito estufa específicos (como o metano), determinadas partes da organização e categorias específicas de emissões. Isso ajuda a dividir a meta principal e incentiva a ação.

Selecione o ano-base da meta

É altamente recomendável usar um ano-base fixo para a meta — um ano com o qual as emissões futuras serão comparadas. O ano-base da meta deve ser aquele para o qual haja dados de referência confiáveis disponíveis, a fim de garantir comparações significativas. Se uma organização sofrer mudanças significativas de um ano para outro, pode ser necessário recalcular a linha de base. Se as emissões de uma organização variarem ciclicamente ao longo de vários anos, uma linha de base plurianual pode ser apropriada.

Defina seu nível de ambição

As organizações precisam definir metas de curto e longo prazo para estabelecer seu roteiro para reduzir as emissões pela metade em 10 anos e atingir o zero líquido. A campanha Race to Zero, apoiada pela ONU, e o SME Climate Hub exigem uma meta de zero líquido até 2050 e uma meta intermediária para reduzir as emissões pela metade em 10 anos. As ações climáticas devem ser incluídas no planejamento empresarial; por isso, é útil definir metas intermediárias a cada 3 a 5 anos. Metas de longo prazo ajudam no planejamento de grandes investimentos de capital, mas também podem ser afetadas por desenvolvimentos futuros incertos.

Acompanhar e comunicar o progresso

Uma vez definidas as metas de redução de emissões, comunique-as interna e externamente e comece a acompanhar o progresso. Revise anualmente os planos de ação para reduzir as emissões à luz do progresso alcançado, dos novos avanços da ciência climática e das metas globais. Em todas as comunicações, apresente seus dados e seu progresso de forma transparente. Se você já relatou emissões em anos anteriores, deixe claro como as emissões mudaram em comparação com esses anos, indicando as razões para as mudanças e os desvios em relação às metas estabelecidas, bem como as ações corretivas que estão sendo tomadas. Se você não estiver alcançando uma redução de pelo menos 7% ano a ano, é particularmente importante destacar as emissões difíceis de reduzir, identificar os principais obstáculos que precisam ser removidos e sugerir as ações colaborativas necessárias.

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