يسجل
Action guide

تحديد أهداف تتماشى مع هدف 1.5 درجة مئوية

مقدمة

يحدد هذا الدليل الخطوات اللازمة لوضع أهداف خفض الانبعاثات بما يتماشى مع الطموح العالمي المتمثل في الحفاظ على ارتفاع درجة حرارة الأرض دون 1.5 درجة مئوية. ويُظهر تحديد أهداف تتماشى مع مستقبل يقتصر ارتفاع درجة الحرارة فيه على 1.5 درجة مئوية التزام الشركة بالحد من مساهمتها في تغير المناخ، كما يوفر إطارًا منظمًا لإجراءاتها المتعلقة بالمناخ. ويُعد ذلك أمرًا بالغ الأهمية لتسهيل عملية التحول اللازمة.

ينبغي على المؤسسات الالتزام بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2030 أو 2040 أو 2050 على أقصى تقدير، مع هدف قصير المدى يتمثل في خفض الانبعاثات إلى النصف في غضون 10 سنوات. وهناك أطر عمل متعددة متاحة لوضع هذه الأهداف:

  • مركز المناخ للشركات الصغيرة والمتوسطة: مسار مجاني ومبسط مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة (التي يقل عدد موظفيها عن 500 موظف). مثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة ذات الانبعاثات المنخفضة و/أو تلك التي تبدأ رحلتها في مجال المناخ. يوفر «مركز المناخ للشركات الصغيرة والمتوسطة» أيضًا موارد وإرشادات مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة لاتخاذ إجراءات مناخية. من خلال الانضمام، تحظى الشركات بالاعتراف من حملة «السباق نحو الصفر» وتصبح جزءًا من مجتمع دولي متنامٍ من الشركات الصغيرة والمتوسطة المكرسة للعمل المناخي.
  • مبادرة الأهداف القائمة على العلم (SBTi): ​​SBTi هي منظمة تعمل على تطوير المعايير والأدوات والإرشادات لتمكين الشركات من تحديد أهداف لخفض انبعاثات غازات الدفيئة (GHG). تقدم SBTi مسارًا مخصصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يسمح لها بوضع أهداف موثوقة وقائمة على أسس علمية لخفض الانبعاثات من خلال عملية تحقق مبسطة، والتي تتطلب دفع رسوم. يُوصى بها للشركات المتوسطة الأكثر نضجًا وذات الانبعاثات الأعلى، خاصة تلك التي تلعب دورًا استراتيجيًّا في سلاسل التوريد العالمية.
    إذا نمت شركتك وتجاوزت حجم الشركات الصغيرة والمتوسطة، يمكنك الانتقال إلى عملية التحقق القياسية الخاصة بـ SBTi، والتي تنطوي على تقييم أكثر تفصيلاً وتضمن توافقاً أقوى مع توقعات الشركات المتعلقة بالمناخ ومعايير إعداد التقارير.
  • مبادرات أخرى: يمكن للشركات أيضًا استكشاف مبادرات أخرى أكثر تحديدًا تتعلق بقطاع أو موقع معين. ومن الأمثلة على ذلك المبادرة المناخية اليابانية (للشركات التي تتخذ من اليابان مقرًا لها)، Tech Zero (للشركات التكنولوجية)، أو مبادرة خارطة الطريق الأسية (لشركات حلول المناخ المؤهلة).

يعتمد اختيار الإطار المناسب على حجم الشركة وقطاعها ودرجة نضجها ومواردها. وبغض النظر عن المسار المختار، يجب أن تكون الأهداف طموحة وقابلة للتنفيذ ومتكاملة مع الاستراتيجية طويلة الأجل للمؤسسة.

لوضع أهداف خفض الانبعاثات، اتبع الخطوات الست الموضحة أدناه. من المهم إشراك أفراد من مختلف مجالات مؤسستك في هذه العملية، بحيث يتم أخذ جميع المساهمات ذات الصلة في الاعتبار ومناقشة المقايضات والتكاليف المحتملة. بالإضافة إلى ذلك، يوصى بتحديد مؤشرات أداء رئيسية محددة في المجالات الحاسمة، مثل التحول إلى الطاقة المتجددة وإشراك الموردين، لتحقيق الأهداف الشاملة.

إشراك الإدارة العليا

يُعد تحديد الأهداف ممارسة شائعة تساعد على إبقاء القضايا في دائرة اهتمام الإدارة العليا وتؤثر على قرارات العمل. ويتطلب تحقيق الأهداف إجراء تغييرات على مستوى المنظمة بأكملها، مما يجعل دعم الإدارة أمرًا بالغ الأهمية.

اختر نوع هدفك

هناك ثلاثة أنواع رئيسية من الأهداف:

  • الأهداف المطلقة – الوصول إلى XX tCO2e بحلول العام YY
  • أهداف الكثافة – الوصول إلى XX tCO2e لكل وحدة بحلول العام YY
  • أهداف الصفر الصافي – الوصول إلى الصفر الصافي بحلول العام YY

يُعد خفض الانبعاثات المطلقة وتحقيق صافي الصفر أمرًا بالغ الأهمية، لكن الأهداف المتعلقة بالكثافة يمكن أن تكون مناسبة للمؤسسات التي تركز حصريًّا على حلول المناخ، أو تلك التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا.

تحديد التفاصيل بدقة

يجب أن تغطي الأهداف طويلة الأجل جميع الانبعاثات الصادرة عن سلسلة القيمة الخاصة بمؤسستك، بما في ذلك جميع غازات الدفيئة، وكل جزء من المؤسسة، وفئات الانبعاثات عبر جميع النطاقات، حتى تلك المتعلقة بالأراضي. قد تغطي الأهداف المؤقتة مجموعة فرعية أصغر فقط إذا كانت البيانات الأساسية غير متوفرة أو غير موثوقة. يمكنك أيضًا تحديد أهداف فرعية لغازات دفيئة محددة (مثل الميثان)، وأجزاء معينة من المنظمة، وفئات انبعاثات معينة. يساعد ذلك في تقسيم الهدف الرئيسي ويشجع على اتخاذ الإجراءات.

اختر سنة الأساس المستهدفة

يُنصح بشدة باستخدام سنة أساسية ثابتة للأهداف — وهي السنة التي ستُقارن بها الانبعاثات المستقبلية. يجب أن تكون السنة الأساسية للأهداف سنة تتوفر لها بيانات أساسية موثوقة لضمان إجراء مقارنات ذات مغزى. إذا طرأت تغييرات كبيرة على المنظمة من سنة إلى أخرى، فقد يلزم إعادة حساب خط الأساس. وإذا كانت انبعاثات المنظمة تتغير بشكل دوري على مدى عدة سنوات، فقد يكون من المناسب استخدام خط أساس متعدد السنوات.

حدد مستوى طموحك

يتعين على المؤسسات تحديد أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل لوضع خارطة طريقها لخفض الانبعاثات إلى النصف في غضون 10 سنوات والوصول إلى صافي انبعاثات صفرية. تتطلب حملة «السباق نحو الصفر» (Race to Zero) المدعومة من الأمم المتحدة ومركز المناخ للشركات الصغيرة والمتوسطة (SME Climate Hub) تحديد هدف صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050 وهدفًا مؤقتًا لخفض الانبعاثات إلى النصف في غضون 10 سنوات. يجب إدراج الإجراءات المناخية في تخطيط الأعمال، ولذلك من المفيد تحديد أهداف مؤقتة كل 3-5 سنوات. تساعد الأهداف طويلة الأجل في التخطيط للاستثمارات الرأسمالية الكبيرة، لكنها قد تتأثر أيضًا بالتطورات المستقبلية غير المؤكدة.

تتبع التقدم المحرز والإبلاغ عنه

بمجرد تحديد أهداف خفض الانبعاثات، قم بالإبلاغ عنها داخليًا وخارجيًا، وابدأ في تتبع التقدم المحرز. قم بمراجعة خطط الإجراءات الرامية إلى خفض الانبعاثات سنويًّا في ضوء التقدم المحرز، وأحدث الأبحاث العلمية المتعلقة بالمناخ، والأهداف العالمية. في جميع الاتصالات، اعرض بياناتك والتقدم الذي أحرزته بشفافية. إذا كنت قد أبلغت عن الانبعاثات في السنوات السابقة، فوضح كيف تغيرت الانبعاثات مقارنة بتلك السنوات، مع الإشارة إلى أسباب التغيرات والانحرافات عن الأهداف المحددة، بالإضافة إلى الإجراءات التصحيحية التي يتم اتخاذها. إذا لم تحقق خفضًا بنسبة 7% على الأقل مقارنة بالعام السابق، فمن المهم بشكل خاص تسليط الضوء على الانبعاثات التي يصعب خفضها، وتحديد العوائق الرئيسية التي تحتاج إلى إزالتها، واقتراح الإجراءات التعاونية المطلوبة.

Overall, how would you rate this resource?
Poor Excellent