Registrering
Handlingsguide

Minska utsläpp från pendling

Kategori för växthusgasutsläpp

Omfattning 3, Kategori 7: Pendling för anställda

Introduktion

Den här guiden förklarar hur man kan minska utsläppen av växthusgaser från pendling – transporter av anställda mellan deras hem och arbetsplatser.

Utsläpp från pendling varierar i betydelse för olika organisationer, beroende på plats och transportalternativ. Viktiga åtgärder för att minska dessa utsläpp inkluderar att främja hållbara transporter, införa flexibelt arbete, motivera anställda att välja hållbara transporter och engagera anställda som pendlar. Under covid-pandemin minskade utsläppen från pendling med 40 %, vilket visar att betydande minskningar är möjliga.

Mät och förstå

För att hantera utsläpp från pendling behöver du först förstå dina anställdas nuvarande pendlingsvanor och mönster. Genomför en undersökning som även inkluderar frågor om medarbetarnas känslor inför sin pendling. Använd resultaten från undersökningen för att ta reda på de mest effektiva åtgärderna för att hantera dina utsläpp från pendling.

Resurser

Viktiga åtgärder

Ekonomiskt stödja anställda som byter till pendlingsmetoder med lägre utsläpp

Uppmuntra användningen av cyklar, kollektivtrafik, elbilar och delade fordon för att minska utsläppen.

  • Erbjud företagslån eller leasingavtal för cyklar och elcyklar för att uppmuntra cykling som ett pendlingsalternativ. Detta kan också gynna de anställdas hälsa.
  • Uppmuntra användningen av kollektivtrafik eller samåkning framför bilpendling med ekonomiska incitament.

Företagsinvesteringar

  • Implementera en policy som kräver att alla företagsägda och leasade bilar ska vara elektriska.
  • Installera laddstationer för elcyklar och elbilar på plats.

Introducera flexibel arbetstid

Tillåt anställda att arbeta deltid hemifrån eller från satellitkontor. Att tillåta anställda att arbeta hemifrån två dagar i veckan kan minska utsläppen från pendling med upp till 40 %. Det är viktigt att komma ihåg att distansarbete också leder till utsläpp som bör beaktas.

  • Sätt upp en policy som möjliggör flexibelt arbete hemifrån (se exempel på policy ).
  • Tillåt anställda att arbeta från ett satellitkontor närmare sina hem, t.ex. genom co-working spaces.

Motivera anställda att välja utsläppssnål pendling

  • Inkludera pendlingsvillkor i anställdas avtal.
  • Använd kommunikationskampanjer, användargrupper och interna utmaningar för att främja hållbar pendling.
  • Skapa en arbetsgrupp eller grupp med förespråkare från olika delar av organisationen för att utveckla en analys och handlingsplan.
  • Uppmuntra och främja samåkning och bildelningstjänster bland anställda.

Engagera med anställda

Medarbetarengagemang är avgörande för att minska utsläppen från pendling. Även med nya transportalternativ kommer utsläppen inte att minska om inte medarbetarnas beteende förändras. Börja med att informera medarbetarna om att ni kommer att mäta utsläppen från pendling och be om förslag på hur man kan minska dem.

Kostnadskonsekvenser

Resurser kommer att krävas för den initiala datainsamlingen och analysen (förskottskostnad) och för uppföljning av framsteg. Externa resurser kan krävas. Investeringar kommer sannolikt att krävas i incitament för koldioxidsnål pendling. Det kan också finnas besparingar genom att avskräcka högkoldioxidalternativ (t.ex. besparingar genom att erbjuda färre parkeringsplatser).

Overall, how would you rate this resource?
Poor Excellent