Enpro blir klimatledare inom den indiska tillverkningssektorn

Att vara ett litet företag har inte avskräckt Enpro från att göra djärva, okonventionella val. Att utforska vägar för klimatåtgärder har öppnat upp nya vägar för företagets tillväxt, och deras resa mot nettonollutsläpp har varit spännande. Deras råd till sina konkurrenter är enkla – börja med små förändringar men börja minska utsläppen.

(Små och medelstora företag som arbetar för att minska sina utsläpp och bli mer hållbara kan kickstarta sin klimatresa genom att göra klimatåtagandet för små och medelstora företag. Läs mer här .)

ENPRO Industries är ett familjeägt företag med huvudkontor i Pune, Indien. Företaget grundades för mer än 33 år sedan och specialiserar sig på design och tillverkning av mekaniska vätskesystem och processutrustning för en mängd olika industriella tillämpningar inom sektorer som vätgas, energi, kraft, vatten, petrokemi, gödningsmedel, försvar och livsmedel.

Sedan starten har Enpro främst arbetat med kunder inom olje- och gassektorn, men med klimatförändringarna som krävt en övergång till renare bränslen har företaget diversifierat sin kundbas till industrier som vätgas, solenergi och avfallshantering. Med den växande medvetenheten kring nettonollutsläpp och dess affärsfördelar började de också förbättra sina affärsprocesser för att bli mer hållbara och beslutade att göra klimatåtagandet genom SME Climate Hub.

Småföretag på väg mot netto noll

Enpro anser att små och medelstora företag kan spela en viktig roll i kampen mot klimatförändringarna. ”Småföretag är en betydande del av globala värdekedjor och forskning visar att små och medelstora företag står för cirka 90 % av utsläppen från stora företag. Leverantörer förväntas möta ett ökande tryck att minska utsläppen i takt med att företag i allt högre grad åtar sig att ta itu med klimatfrågor. Små och medelstora företag kan framtidssäkra sina företag från sådana sårbarheter genom att anpassa klimatsmarta lösningar som ren energi och resurseffektivitet”, säger Anuj Karkare, vice VD på Enpro.

Enpros åtgärder för att minska sina utsläpp

Enpro genererar en betydande del av sina driftsutsläpp genom användning av fossila bränslen, inklusive dieselgeneratorer för reservkraft, gasol för livsmedels- och kantinverksamhet och en begränsad flotta för interna transporter. Medan deras elbehov från tillverkningen utgör hela deras Scope 2-utsläpp (vilket inkluderar alla indirekta utsläpp från produktionen av den inköpta elen).

När det gäller utsläpp i Scope 3, med Enpros leveranskedja spridd över olika platser i och utanför Indien, har företaget ännu inte en fullständig översikt. Teamet har dock påbörjat processen att förstå hållbarhetsinitiativen hos nya leverantörer. Man förväntar sig att förfina denna process och fördjupa engagemanget med sin leveranskedja för att förstå och stödja deras hållbarhetspraxis.

Utsläppsminskande åtgärder som företaget har vidtagit inkluderar:

1. installation av solcellssystem på taket som står för nästan 75 % av Enpros elförbrukning (1,4 MW)
2. installera energieffektiva maskiner i hela sin tillverkningsprocess
3. etablera en LEED-certifierad grön byggnad som huvudkontor, vilket minskar energi- och vattenförbrukningen och säkerställer personalens välbefinnande genom att prioritera en hälsosammare arbetsmiljö genom hållbar design, god inomhusluftkvalitet och tillgång till naturligt ljus.
4. uppmuntra anställda att minska sitt individuella koldioxidavtryck genom att cykla till jobbet, genomföra klädinsamlingar och trädplanteringar
5. välja elfordon för tvåhjuliga transporter för Enpros arbete, både inom och utanför de egna lokalerna

Även om bara 10 % av Enpros kunder nu behöver miljöcertifieringar har företaget vidtagit proaktiva åtgärder för att investera i och främja hållbarhet. Företaget har använt banklån för att betala för investeringar i solcellstak och energieffektiviseringsprojekt.

Utmaningar i deras klimatåtgärdsresa

”Den största utmaningen vi stod inför var att få tillgång till korrekta data från olika processer för att förstå våra utsläpp och mäta prestanda. När vi reflekterar över vår hållbarhetsresa känner vi att tydliga policyer och incitament kommer att vara mycket viktiga för att stödja små och medelstora företag att anta mer hållbara metoder, särskilt när de arbetar med sina leverantörer”, säger Anuj.

Hur Enpro utnyttjar klimatåtgärder för att skapa nya möjligheter

Enpro har prioriterat hållbarhet för att återspegla sin vision. Även om företaget förväntar sig en hyfsad avkastning på sina investeringar i solenergi och energieffektivitet, är deras syfte att göra det rätta för miljön och sina människor. Men när företaget lyckas med sitt klimatlöfte vinner det respekt och beundran från sina köpare på både inhemska och utländska marknader, och de erkänns officiellt på olika leverantörsmöten och forum. Tack vare sitt engagemang för klimat- och miljöåtgärder är företaget väl positionerat för att följa kommande internationell lagstiftning på de amerikanska och europeiska marknaderna.

Enpros ledning menar att det inte har varit särskilt svårt att integrera klimataspekter i sitt beslutsfattande. De anser att det att vara ett familjeägt företag med ett tydligt hållbart uppdrag gör det möjligt för dem att investera långsiktigt. Det innebär att långsiktiga återbetalningsprojekt med en positiv miljöpåverkan också ses positivt.

SME Climate Hubs roll

Enpro-teamet tycker att verktygen och resurserna som finns på SME Climate Hub är lättillgängliga och lättanvända. En av de största fördelarna med Hub har varit att den har gett en struktur och färdplan för Enpros pågående hållbarhetsarbete. Dessutom har kurser som Climate Fit och åtgärder som vidtagits av små och medelstora företag i andra länder inspirerat fler idéer som skulle kunna implementeras i praktiken. En tydlig fördel har varit att företaget nu har ett mål att arbeta mot, och det har bidragit till att effektivisera internt beslutsfattande.

Enpros engagerade medarbetare använder regelbundet SME Climate Hub för att dra nytta av de många utbildningsverktygen och för att förbättra Enpros hållbarhetsplan. Långsiktiga mål inkluderar att uppmuntra fler anställda att använda verktygen och resurserna och att slutföra Climate Fit-utbildningen. Företaget utvärderar också den nya rapporteringsfunktionen, som kommer att användas för att följa framstegen mot sina mål.

”Vi hittade en likasinnad allierad i SME Climate Hub. Vi var redan engagerade i att minska företagets utsläpp och vidta positiva klimatåtgärder när vi hörde talas om initiativet. SME Climate Hub gav oss en bra möjlighet att knyta an till liknande organisationer och lära av metoder runt om i världen. Det var också uppmuntrande att vara en del av ett globalt initiativ som Race to Zero, särskilt eftersom det belyser den roll som små och medelstora företag kan spela för att hantera klimatkrisen”, säger Anuj.

Enpros planer för framtiden

Alla Enpros konsekventa åtgärder möjliggör företagets framsteg mot sina ambitiösa klimat- och miljömål:

• Netto noll pappersförbrukning år 2025
  Enpro minskar aktivt pappersförbrukningen för officiella behov, och 5–6 avdelningar går för närvarande papperslösa, vilket minimerar Enpros miljöpåverkan. Företaget planerar att endast använda återvunnet papper i sällsynta fall, till exempel när de tillgodoser en kunds behov.

• 30 % koldioxidneutralitet på alla affärsanläggningar senast 2030 (inklusive fabriker och kontor)

• 100 % koldioxidneutralitet i hela värdekedjan senast 2050
  Enpro arbetar för närvarande med sina utsläpp i scope 1 och scope 2 och planerar att övergå till miljömedvetna leverantörer för att hantera sina utsläpp i scope 3. Målet är att 100 % av deras leverantörsekosystem ska bestå av företag som tillhandahåller hållbara produktlösningar eller minskar sina egna utsläpp senast 2050.

Företaget investerar för närvarande i en plattform för data-/ESG-rapportering som kommer att implementeras i alla funktioner och divisioner. Detta kommer att göra det möjligt för dem att fatta bättre beslut kring utsläpp, avfall och energianvändning. Företaget har också bildat en hållbarhetskommitté bestående av personal och ledd av högsta ledningen, som samarbetar med medarbetarna och ökar medvetenheten om enskilda medarbetares åtgärder.

Berätta vilka klimatåtgärder ni har vidtagit

Mikroföretag som Enpro ger ovärderliga insikter i hur småföretag kan identifiera områden för insatser och börja vidta klimatåtgärder. Är du intresserad av att dela med dig av din egen klimatresa för potentiell inkludering som företagsfokus? Kontakta oss .